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朝日広告社は「くるみん認定」を取得しました

このたび朝日広告社は、次世代育成支援対策推進法に基づいた行動計画目標を達成し、「子育てサポート企業」として一定の基準を満たした企業に対し厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得しました。

朝日広告社では、出産と育児に関する休暇・休業制度を完備し、多くの人が制度を利用しやすくするための取り組みを行っています。
産前産後休暇や育児休業の取得を積極的に進めてきた当社では、近年では女性対象者の利用率、復職率はともに100％となっています。（男性の育休利用率80％、復職率100％）

引き続き制度利用率を維持・向上させるために、男女にかかわらず出産の予定がある従業員とその上長に対し、各種制度の説明を行い、制度利用の意向を確認する機会を設けています。
また、仕事をしながら育児に参加できる時間をより多く取れるようにするための施策を中心に、以下の制度導入や取り組みで育児支援を行っています。

1. 年次有給休暇取得の促進
2. フレックスタイム制度の導入
3. リモートワーク制度の導入
4. 子育て支援手当の支給
5. 長時間労働抑制のための各施策実行

今後も、継続的に仕事と子育てが両立できる環境づくりに努めてまいります。